İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar yapılan işlemlerin doğru belgelenmesi, olası bir uyuşmazlıkta önem taşır. İşçi ve işveren bakımından haklar, yükümlülükler ve deliller ayrı ayrı değerlendirilir.
Zorunlu arabuluculuk, dava şartları ve hak düşürücü süreler dikkate alınarak talep ve savunmalar dosyanın niteliğine göre hazırlanır.
- Kıdem, ihbar ve fazla mesai alacakları
- İşe iade davaları ve haklı fesih
- İş kazası ve meslek hastalığı tazminatları
- İş sözleşmeleri ve işyeri uyum danışmanlığı